Bewerten 

Sie uns

Trennungsprozesse und Outplacement

Die Welt dreht sich unaufhaltsam und die Dinge sind im Fluss. Dabei entwickeln sich Organisationen genauso weiter wie Mitarbeiter selbst.

Unter Umständen stellen die Beteiligten dabei fest, dass sie nicht mehr zusammenpassen. Die Atmosphäre ist nachhaltig gespannt. Die Folge sind unter anderem zusätzlicher Stress, Unzufriedenheit und ein erhöhtes Krankheitsrisiko.

Kurzum: Die Beteiligten quälen sich täglich miteinander und wissen nicht weiter. Das Thema „Kündigung“ und „Trennung“ wird in Unternehmen oft noch tabuisiert und der Umgang damit nicht offen besprochen.

Eine Kündigung wird von dem Betroffenen zunächst als Existenzbedrohung angesehen und ruft häufig heftige Emotionen hervor. Folglich kommt es in Trennungsprozessen zu Managementfehlern, die Unternehmen viel Geld für rechtliche Auseinandersetzungen kosten, die Produktivität senken, das Betriebsklima belasten und ernsthafte Imageschäden verursachen.

Unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Situation helfen wir, eine Situation zu schaffen, die beiden Parteien einen fairen und wirtschaftlich vertretbaren Trennungsprozess ermöglichen. Dadurch werden Prozessrisiko und die Folgeschäden erheblich reduziert.

Wir helfen dabei, dass Unternehmen und Klienten diesen schwierigen Prozess erfolgreich bewältigen. Dadurch können u.a. überzogene Abfindungen oder Klagen vor dem Arbeitsgericht vermieden werden. Das Unternehmen liefert so ein positives Beispiel für soziales Verhalten, auch in einer Trennungsphase.

Bausteine für eine Outplacementberatung werden individuell vereinbart und beinhalten beispielsweise die Ausarbeitung eines Sozialplanes, Orientierungsseminare oder Trainings für Vorstellungsgespräche.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch miteinander.

Keyfacts

  • Hohe Kompetenz und Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung solch schwieriger Prozesse
  • Kompetente Hilfe für Unternehmen und Kandidaten, Trennungsprozesse erfolgreich zu bewältigen
  • Individuelle und systematische Outplacementberatung und professionelle Unterstützung für Kandidaten

Ansprechpartner Trennungsprozesse und Outplacement

Geschäftsführender Gesellschafter der JK Personal Consult
Jürgen Klemm
+49 5601 9298 - 0
Bert Schmeer
+49 5601 9298 - 0
Carsten Rohlfs
+49 5601 9298 - 13