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Führungskräfteentwicklung und Training für Ihre Mitarbeiter

Eine gute Führungskräfteentwicklung stellt zukünftig eine große Herausforderung an die Geschäftsführung und die leitenden Mitarbeiter selbst dar.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt in Zukunft immer mehr davon ab, wie es Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickelt. Aus diesem Grund muss heutige Führungskräfteentwicklung so ausgerichtet sein, dass die Führungskraft mit den steigenden Erwartungen der Mitarbeiter und mit den zunehmenden Anforderungen, die seitens der Geschäftsführung an sie gestellt werden, souverän umgehen kann.

Moderne Konzepte für Ihre Führungskräfteentwicklung  

Besonders die Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung der leitenden Mitarbeiter, die nicht im oberen Management angesiedelt sind, sind davon betroffen. Hierzu zählen zum Beispiel Meister, Teamleiter und Gruppenleiter – und das in den unterschiedlichsten Branchen.

Es gehört heute zu einer erfolgreichen Unternehmensführung dazu, ein gut abgestimmtes und integriertes Angebot für die Mitarbeiter im Bereich der Führungskräfteentwicklung anzubieten. Besonders auf dieser Ebene eines Unternehmens ist die Motivation und der Einsatz der Mitarbeiter starken Einflüssen ausgesetzt.

Unser Angebot umfasst mehr als ein klassisches Training

Herkömmliche Verfahren der Führungskräfteentwicklung reichen heute oft nicht mehr aus und es bedarf zusätzlicher Kompetenzen seitens des Unternehmens oder einer externen Personalabteilung.

Persönliche Ressourcen erkennen, Kompetenzen in der Führungsqualität stärken und eine gute Kommunikation von Mitarbeitern und Managern zu etablieren stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Das Vier-Augen-Gespräch spielt in diesem Zusammenhang eine ebenso elementare Rolle wie der Austausch in Gruppenterminen.

Individuelle Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung

Beginnend mit einem aktuellen Anforderungsprofil und einer Einschätzung der Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft, erarbeiten wir im Anschluss individuell mit jedem Mitarbeiter an deren aktueller Situation.

Dabei beleuchten wir die Möglichkeiten durch spezielle Führungskräfteentwicklungs-Maßnahmen den Mitarbeiter nachhaltig zu stärken. Es entsteht ein individueller Maßnahmenkatalog, mit dem die  Mitarbeiter erfolgreich und effektiv zusammen arbeiten und sich gleichzeitig persönlich entfalten können.

Eine auf die Zukunft ausgelegte Führungskräfteentwicklung berücksichtigt dies und fördert u.a. durch spezielle Verfahren, die kontinuierliche positive Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen.

Zusätzliche Trainingsmodule stärken zusätzlich die Nachwuchsarbeit in Ihrem Unternehmen. So können Sie die Vorteile langfristiger Personalbindung nutzen und in der Zukunft für Ihr Unternehmen profitieren!

Führungskräfteentwicklung darf nicht dem Zufall überlassen werden

Wir als Personalberatung stellen sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter im Unternehmensprozess eingebunden und insgesamt ernstgenommen fühlen.

Durch unser modulares Konzept können wir  Ihnen ein Programm zusammenstellen, welches auf die Wünsche und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Damit sind wir in der Lage, die individuellen Besonderheiten Ihres Betriebes in unser Führungskräfteentwicklungsprogramm einzubinden und für Sie passgenaue Lösungen zu finden.

Insights MDI und Führungskräfteentwicklung – Module der Persönlichkeitsanalyse für Ihr Unternehmen

Ein weiteres wichtiges Diagnose-Tool zur Potentialerkennung Ihrer Mitarbeiter stellt in diesem Zusammenhang die Persönlichkeitsanalyse Insights MDI dar.

Damit ist es möglich eine Art Steckbrief eines jeden Mitarbeiters zu erstellen, aus dem neben seinem Verhalten, dessen Werteempfinden und Kernkompetenzen ersichtlich sind, die er zum Wohle Ihres Unternehmens einsetzen kann.

Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unserem Konzept der Führungskräfteentwicklung überzeugen.

Wir freuen uns auf Sie!

Keyfacts

  • Vielfalt der Methoden und Vorgehensweisen
  • Aufgreifen der betrieblichen Herausforderungen und konsequentes Trainieren des Umgangs mit einer schwierigen Situation
  • Maßgeschneiderte und flexible Konzepte in Modul-Form
  • Vermittlung von Know How auf dem neuesten Stand der Führungsforschung
  • Trainer, die selbst Führungserfahrung in Industrie und Dienstleistung haben

Ansprechpartner Führungskräfteentwicklung und Training für Ihre Mitarbeiter

Bert Schmeer
+49 5601 9298 - 0
Carsten Rohlfs
+49 5601 9298 - 13
Geschäftsführender Gesellschafter der JK Personal Consult
Jürgen Klemm
+49 5601 9298 - 0