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Assessment Center

Assessment Centers (AC) bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten geeignete Kandidaten aus einer Vielzahl von Bewerbern herauszufinden.

Oder Sie interessieren sich für das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und wollen schauen, wie Sie in welchen Mitarbeiter investieren können.

Der große Vorteil eines Assessment Centers liegt darin, dass konkrete Verhaltensweisen beobachtet werden können und Sie sich nicht nur auf mündlich dargestellte Eindrücke aus einem Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräch verlassen müssen. Außerdem betrachten externe Beobachter neutraler und erkennen so bisher verborgene Potentiale.

Wir bieten alle Formen des AC an: Einzel- und Team-AC, ein- und mehrtägig. Immer aber auf die konkreten Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Keyfacts

  • Geschulte Beobachter unterstützen Sie bei der Auswahl eines geeigneten Kandidaten und der Besetzung der Position
  • Eingesetzte Methoden, wie strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Rollenspiele und spezielle Fragebögen

Ansprechpartner Assessment Center

Geschäftsführender Gesellschafter der JK Personal Consult
Jürgen Klemm
+49 5601 9298 - 0
Bert Schmeer
+49 5601 9298 - 0
Carsten Rohlfs
+49 5601 9298 - 13