Kompetenzen in der Personalberatung - Headhunting

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Kompetenzen

Als Headhunter bieten wir Ihnen den Executive Search von Führungskräften und Spezialisten, abgerundet durch Coaching und Training bis hin zur Outplacementberatung.

Kompetenzen in der Personalberatung und dem headhunting sind zwingend notwendig, um die anstehenden Fragestellungen für unsere Kunden erfolgreich zu lösen. Hierbei sind spezifische Fähigkeiten wie auch notwendige Fertigkeiten zwingend erforderlich.

Neben der unbedingten Bereitschaft, sich für unsere Kunden bis zum finalen Ergebnis einzusetzen, ist Gespür für Märkte, Branchen, Organisationen und letztendlich für die Menschen das notwendige Rüstzeug, das über Erfolg und Misserfolg entscheidet.

Die Zeitschrift „FOCUS“ hat hinter die Kulissen der Headhunter- und Personalvermittlungsbranche geblickt und diese aus Sicht von über 3.000 Personalabteilungen und Kandidaten beurteilen lassen. Sie ermittelte jüngst die besten 200 Personaldienstleister Deutschlands im großen „FOCUS SPEZIAL – Die Karrieremacher“.Wir sind sehr stolz darauf, dass wir zum „Top- Personaldienstleister 2014 und 2015“ ausgezeichnet wurden und somit zu den besten Personalberatern Deutschlands zählen.

Letztendlich durch unsere dauerhaft gezeigten Kompetenzen ist uns diese Auszeichnung zum wiederholten mal gelungen. Gerne stellen wir sie auch bei Ihnen unter Beweis!

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