Interviewtraining

In der heutigen Geschäftswelt spielt die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Hochwertige Personalentscheidungen sind nicht nur essenziell für die Teamdynamik, sondern auch für die gesamte Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Dennoch erfolgt die Vorbereitung auf diese entscheidenden Entscheidungen häufig unzureichend und ohne das notwendige Fachwissen. Oftmals wird auf gründliches Interviewtraining verzichtet, was zu einer hohen Fehlerquote bei der Personalauswahl führen kann.

Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen, bei denen umfassende Recherchen durchgeführt und verschiedene Angebote sorgfältig miteinander verglichen werden, neigen viele Unternehmen dazu, Personalentscheidungen unsystematisch und oft auf Basis von Bauchgefühlen zu treffen. Diese Herangehensweise ist nicht nur riskant, sondern kann auch erhebliche finanzielle Auswirkungen haben. Eine falsche Einstellung kann nicht nur zu direkten Kosten führen, sondern auch das Betriebsklima und die Produktivität negativ beeinflussen.

Es mag überraschend erscheinen, dass trotz der finanziellen Auswirkungen, die die Einstellung eines neuen Mitarbeiters mit sich bringt, viele Unternehmen immer noch auf unsystematische und bauchgesteuerte Methoden zurückgreifen. Genau hier setzen wir an.

Unsere Mission besteht darin, Führungskräfte, Entscheidungsträger und Personalabteilungen durch gezieltes Interviewtraining umfassend zu befähigen. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Schulung, die Ihnen zeigt, wie Sie durch professionelle Vorbereitung und die kompetente Durchführung von Kandidateninterviews die Wahrscheinlichkeit von Fehleinschätzungen erheblich reduzieren können. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, die Chancen auf eine erfolgreiche Personalauswahl signifikant zu erhöhen.

* Bitte beachten Sie unseren Gender-Hinweis zu Berufsbezeichnungen und geschlechtsspezifischen Begriffen