Personalberatung

Stellenbörse

Operatives HR mit strategischem Gestaltungsspielraum

Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)

Region: Hessen

In einem international geprägten Technologieunternehmen übernehmen Sie als HR-Generalist (m/w/d) eine vielseitige Aufgabe in der modernen Personalarbeit. Qualität, Sicherheit und Innovation spielen dabei eine zentrale Rolle.

Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Filtrations-, Sensorik- und Monitoringlösungen für die Luftfahrtindustrie und verbindet technologische Präzision mit zukunftsorientiertem Denken.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse zuverlässig begleitet, Mitarbeitende professionell unterstützt und Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld Aktiv mitzuprägen.

Stellenbeschreibung

Gestaltung einer modernen HR-Organisation
Umsetzung der lokalen und internationalen HR-Strategie
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR und arbeitsrechtlichen Fragen
Steuerung und Organisation operativer Personalprozesse
Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
HR-Reporting an die Geschäftsführung
Personalplanung, -beschaffung
On- und Offboarding, Perfermance
Personalentwicklung inkl. Performance Management und Mitarbeiter – Coaching

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
alternativ
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischem Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahren im Bereich Changemanagement
Interkulturelle Kompetenz
Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere IGM
Erste Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnabrechnung
Sicher im Umgang mit MS-Office 365
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch