Personalberatung
Healthcare
Top-Kandidaten für eine innovative Healthcare-Zukunft
Langjährige Erfahrung unserer Berater bei der Besetzung von Spezialisten und Führungskräften sowie Sales Mitarbeiter
Hohes Verständnis für die Workflow-Lösungen im Gesundheitsmarkt
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen
Ihr Partner für nachhaltige Personalstrategien in der Healthcare-Branche
Die Healthcare-Branche steht im Mittelpunkt des Gesundheitswesens und trägt maßgeblich zur medizinischen Versorgung sowie technologischen Innovation bei. Ob Medizintechnik, Pharmazie oder Krankenhauswesen – die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, sind ebenso vielfältig wie komplex. In einer Branche, die sich durch hohen Innovationsdruck und wachsende Anforderungen auszeichnet, ist die Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte und Spezialisten ein entscheidender Erfolgsfaktor. Hier setzen wir von der JK Personal Consult an – als Ihr kompetenter Partner für maßgeschneiderte Personalberatung und Headhunting im Healthcare-Sektor.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften und Fachspezialisten kennen wir die spezifischen Anforderungen der Healthcare-Branche. Dank unserer tiefgreifenden Marktkenntnis und eines exklusiven Netzwerks identifizieren wir gezielt Talente, die nicht nur über die nötige Fachkompetenz verfügen, sondern auch kulturell in Ihr Unternehmen passen. Unsere präzise und diskrete Vorgehensweise beim Executive Search sowie unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen sorgen dafür, dass Ihre vakanten Schlüsselpositionen zeitnah und effizient besetzt werden.
Warum sind wir der ideale Partner für Personaler und Geschäftsführer? Weil wir mehr bieten als die klassische Personalsuche: Unsere Expertise im Healthcare-Sektor ermöglicht uns, Ihre Anforderungen zu verstehen und die besten Lösungen für Ihre Personalstrategie zu entwickeln. Wir begleiten Sie von der ersten Bedarfsanalyse über die Direktansprache (Direct Search) bis hin zur Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Team – stets individuell, professionell und mit höchsten Qualitätsstandards.
Setzen Sie auf JK Personal Consult, um den entscheidenden Wettbewerbsvorteil in einer dynamischen Branche zu sichern. Gemeinsam finden wir die Talente, die den Erfolg und die Innovationskraft Ihres Unternehmens nachhaltig stärken. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, unser Netzwerk und unser Engagement – für Personalberatung auf höchstem Niveau.
Kontaktieren Sie uns noch heute, und lassen Sie uns gemeinsam die idealen Talente für den Erfolg Ihres Unternehmens finden!
Inhalt:
- Daten und Fakten zur Healthcare-Branche
- Typische Arbeitsbereiche und Positionen innerhalb der Healthcare-Branche
- Mit Direct Search die richtigen Kandidaten finden
* Bitte beachten Sie unseren Gender-Hinweis zu Berufsbezeichnungen und geschlechtsspezifischen Begriffen
Daten und Fakten zur Healthcare-Branche
Die Healthcare-Branche, insbesondere die Medizintechnik und Pharmaindustrie, ist ein zentraler Treiber für Innovation und wirtschaftliches Wachstum in Deutschland. Mit einem Umsatz von 73 Milliarden Euro im Pharma-Markt und über 40 Milliarden Euro in der Medizintechnik zeigt die Branche ihre hohe Innovationskraft. Die Medizintechnik beschäftigt mehr als 200.000 Menschen und investiert durchschnittlich 9 % ihres Umsatzes in Forschung und Entwicklung, um modernste Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu schaffen.
Gleichzeitig stehen Unternehmen vor Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, der bis 2033 auf 500.000 Pflegekräfte anwachsen könnte, sowie steigenden regulatorischen Anforderungen. Für Personalverantwortliche in der Medizintechnik und Pharmaindustrie ist die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte und die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen entscheidend, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die Kombination aus dynamischem Wachstum und strukturellen Herausforderungen macht die Branche zu einem spannenden und zugleich anspruchsvollen Umfeld.
Typische Arbeitsbereiche und Positionen innerhalb der Healthcare-Branche
Die Healthcare-Branche ist eine der innovativsten und dynamischsten Industrien, die maßgeblich zur medizinischen Versorgung und Lebensqualität beiträgt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Schlüsselpositionen mit hochqualifizierten Talenten zu besetzen, um Fortschritt und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Sie dabei, die besten Fach- und Führungskräfte für Ihre individuellen Anforderungen zu finden – präzise, effizient und mit einem tiefen Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Healthcare-Branche.
- Forschung und Entwicklung (R&D): Biotechnologen, Medizintechniker und Chemiker entwickeln innovative Therapien, Diagnoseverfahren und Medizintechnik-Produkte. Ihre Arbeit treibt Fortschritte in der Gesundheitsversorgung voran.
- Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement: Spezialisten für Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement sorgen für die Einhaltung von Normen, Zulassungen und Produktstandards. Sie garantieren Compliance und höchste Qualität.
- Vertrieb und Marketing: Key Account Manager und Produktmanager entwickeln Strategien für die Vermarktung medizinischer Produkte und Geräte. Sie bauen Beziehungen zu Krankenhäusern, Ärzten und Pflegeeinrichtungen auf.
- Medizintechnik und Produktion: Ingenieure und Produktionsleiter optimieren Fertigungsprozesse und garantieren die Qualität von Medizintechnik-Produkten. Automatisierung und Innovation stehen im Fokus.
- Digitalisierung und IT: IT-Spezialisten und Data Scientists entwickeln digitale Lösungen wie Health-Apps und KI-gestützte Diagnosen. Cybersecurity-Experten sichern sensible Gesundheitsdaten.
- Klinische Studien und Wissenschaftliche Beratung: Clinical Trial Manager und Studienkoordinatoren führen klinische Studien durch, während wissenschaftliche Berater komplexe Inhalte an Stakeholder vermitteln.
- Einkauf und Supply Chain Management: Beschaffungsmanager und Logistiker sichern effiziente Lieferketten und zuverlässige Versorgung mit medizinischen Produkten.
Mit Direct Search die richtigen Kandidaten finden
Wir, die JK Personal Consult, sind Spezialisten für Direktansprache (Direct Search). Direct Search ist eine spezialisierte Methode der Personalberatung. Hierbei geht es darum,
qualifizierte Kandidaten für vakante Positionen in einem Unternehmen zu finden, die auf
dem Arbeitsmarkt nicht aktiv suchen.
Im Unterschied zum klassischen Recruiting geht man bei Direct Search davon aus, dass die besten Kandidaten meist in einer Festanstellung sind und dem Arbeitsmarkt somit zunächst nicht zur Verfügung stehen. Erst die direkte Ansprache bringt dem potentiellen Kandidaten die zu besetzende Position und einen damit möglichen Karriereschritt näher.
Direct Search setzt gezielt auf Recherche- und Netzwerktechniken, um passende
Kandidaten zu identifizieren und direkt anzusprechen.
Und so funktioniert unser Direct Search-Prozess:
- Anforderungsprofil erstellen: Wir als Personalberater definieren mit Ihnen die Anforderungen und Qualifikationen für die zu besetzende Position. Hierbei berücksichtigen wir die fachlichen Ansprüche; wenngleich für die langfristige und nachhaltige Besetzung das persönliche Verhalten und die intrinsischen Motivatoren der Kandidaten aus unserer Sicht überwiegen.
- Recherche potenzieller Kandidaten: Wir verfügen über verschiedene Ressourcen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Dazu gehören etwa Business-Portale, Online-Datenbanken sowie unsere eigene umfangreiche Bewerberdatenbank und persönliche Branchenkontakte.
- Direkte Ansprache: Wir sprechen geeignete Kandidaten direkt an, um Interesse für die offene Position zu wecken. Dabei geben wir nur die Informationen weiter, die über Ihr Unternehmen kommuniziert werden dürfen.
- Bewertung und Vorauswahl: Von der Identifizierung über die Ansprache bis zum Eingang der persönlichen Bewerbungsunterlagen – wir kennen die Kandidaten zu diesem Zeitpunkt bereits, um eine qualifizierte Vorauswahl treffen zu können. Im anschließenden persönlichen Interview wird der Eindruck gefestigt oder dementiert.
- Vorstellung beim Unternehmen: Schließlich präsentieren wir Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten und unterstützen Sie gern beim weiteren Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Ansprechpartner
Healthcare
Carsten Rohlfs
+49 5601 9298 -0
Annemieke Hilbrecht
+49 5601 9298 – 0