Personalberatung
Banken- und Steuerberatungsbranche
Nachhaltige Personalstrategien für Banken und Steuerberatungen
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von sehr gut qualifizierten Führungskräften in den Schlüsselpositionen
Passgenaues Matching zwischen Bewerberqualifikation und Stellenanforderungsprofil
Personalstrategien für die Finanz- und Steuerbranche erfolgreich umsetzen
Ihr Erfolg beginnt mit den richtigen Talenten – lassen Sie uns starten!
Der Erfolg einer Organisation in der Banken- und Steuerberatungsbranche ist maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängig. Gerade in einem Umfeld, das von regulatorischen Anforderungen, technologischen Entwicklungen und zunehmendem Wettbewerb geprägt ist, spielt die Besetzung von Schlüsselpositionen eine zentrale Rolle. Wir, die JK Personal Consult, sind Ihre Experten für Personalberatung in diesen anspruchsvollen Branchen. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die spezifischen Anforderungen im Finanz- und Steuerwesen unterstützen wir Banken, Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften dabei, die besten Talente für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.
Unsere Expertise umfasst nicht nur die gezielte Suche und Auswahl hochqualifizierter Führungskräfte und Spezialisten, sondern auch die Beratung zu strategischen Personalthemen wie Outplacement und Karriereentwicklung. Dabei kombinieren wir modernste Recruiting-Methoden mit einem exzellenten Netzwerk in der Banken- und Steuerberatungsbranche. Ob es um die Besetzung von Führungspositionen im Risikomanagement, Fachspezialisten im Bereich der steuerlichen Beratung oder Experten für Compliance und Digitalisierung geht – wir kennen die Herausforderungen und Trends Ihrer Branche genau und finden die Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu Ihrer Oranisation passen.
Unsere Zusammenarbeit mit der EXECUTIVE SERVICES GROUP verschafft uns Zugang zu einem exklusiven Pool von Führungskräften und Spezialisten, während unsere Mitgliedschaft im Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU) für höchste Standards in unserer Arbeitsweise steht. Für Vorstände und Geschäftsführer in der Banken- und Steuerberatungsbranche bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl die individuellen Anforderungen als auch Ihre besonderen Rahmenbedingungen berücksichtigen.
Setzen Sie auf unsere Erfahrung, Diskretion und Branchenexpertise, um Ihre offenen Positionen optimal zu besetzen und langfristig die Weichen für Ihren Erfolg zu stellen. Wir sind Ihr verlässlicher Partner, wenn es um nachhaltige und passgenaue Personalstrategien in der Banken- und Steuerberatungsbranche geht.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns gemeinsam Ihre offenen Positionen besetzen. Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite und unterstützen Sie dabei, Ihre Personalstrategien erfolgreich umzusetzen!
Inhalt:
- Daten und Fakten zur Banken- und Steuerberatungsbranche
- Typische Arbeitsbereiche und Positionen innerhalb der Banken- und Steuerberatungsbranche
- Mit Direct Search die richtigen Kandidaten finden
* Bitte beachten Sie unseren Gender-Hinweis zu Berufsbezeichnungen und geschlechtsspezifischen Begriffen
Daten und Fakten zur Banken- und Steuerberatungsbranche
Die Banken- und Steuerberatungsbranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Laut aktuellen Daten hat bereits ein Drittel der Deutschen innerhalb eines Jahres keine Bankfiliale mehr besucht, was die Digitalisierung weiter vorantreibt. Gleichzeitig verstärkt der demografische Wandel den Fachkräftemangel – bis 2030 könnten 30 Prozent der Bankmitarbeiter in den Ruhestand gehen. Auch in der Steuerberatung meldeten 75 Prozent der Unternehmen einen Fachkräftemangel, während der DATEV-Digitalisierungsindex leicht rückläufig ist.
Für Geschäftsführer und Personalverwantwortliche bedeutet dies, dass die Gewinnung digital versierter Talente, attraktive Arbeitsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unverzichtbar sind, um im Wettbewerb zu bestehen.
Typische Arbeitsbereiche und Positionen in der Banken- und Steuerberatungsbranche
Die Banken- und Steuerberatungsbranche erfordert hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten, die sich in einem dynamischen, von Digitalisierung und regulatorischen Anforderungen geprägten Umfeld bewegen. Von der Vermögensverwaltung über Compliance bis hin zu IT und Digitalisierung – jede Position trägt entscheidend zum Erfolg einer Organisation bei.
- Risikomanagement: Experten wie Risk Manager und Compliance Officer bewerten Risiken in Kredit, Markt und Liquidität. Sie entwickeln Strategien zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen und sichern die finanzielle Stabilität.
- Finanz- und Rechnungswesen: Positionen wie Controller, Bilanzbuchhalter und Finanzanalysten sorgen für korrekte Abschlüsse, Kennzahlenanalyse und Steueroptimierung. Kenntnisse in IFRS, HGB und US-GAAP sind essenziell.
- Vermögensverwaltung: Wealth Manager und Anlageberater entwickeln Anlagestrategien für Privatkunden und Institutionen. Gefragt sind Kompetenzen in ESG-Investments und Krypto-Assets.
- IT und Digitalisierung: IT-Architekten, Data Scientists und Cybersecurity-Experten treiben Innovationen wie Blockchain und KI voran. Sie optimieren Prozesse und schützen vor Cyberangriffen.
- Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: Steuerberater und Prüfungsleiter beraten Mandanten zu Steuerthemen und prüfen Jahresabschlüsse. Expertise in komplexen Regulierungen ist unverzichtbar.
- Kreditwesen: Kreditsachbearbeiter und Kreditrisikomanager bewerten Bonitäten und entwickeln Finanzierungslösungen. Baufinanzierung und Unternehmenskredite sind Kernaufgaben.
- Compliance: Compliance Manager und AML-Experten stellen sicher, dass Vorschriften eingehalten werden, und verhindern rechtliche Risiken oder Geldwäschevorfälle.
- Personalwesen: Recruiter und HR-Manager finden Talente und fördern Mitarbeiterentwicklung. Schwerpunkte liegen auf Employer Branding und Diversity Management.
- Kundenservice und Vertrieb: Bankberater und Key Account Manager beraten Kunden und verkaufen Finanzprodukte. Digitale Tools und Cross-Selling sind zunehmend wichtig.
Mit Direct Search die richtigen Kandidaten finden
Wir, die JK Personal Consult, sind Spezialisten für Direktansprache (Direct Search). Direct Search ist eine spezialisierte Methode der Personalberatung. Hierbei geht es darum,
qualifizierte Kandidaten für vakante Positionen in einem Unternehmen zu finden, die auf
dem Arbeitsmarkt nicht aktiv suchen.
Im Unterschied zum klassischen Recruiting geht man bei Direct Search davon aus, dass die besten Kandidaten meist in einer Festanstellung sind und dem Arbeitsmarkt somit zunächst nicht zur Verfügung stehen. Erst die direkte Ansprache bringt dem potentiellen Kandidaten die zu besetzende Position und einen damit möglichen Karriereschritt näher.
Direct Search setzt gezielt auf Recherche- und Netzwerktechniken, um passende
Kandidaten zu identifizieren und direkt anzusprechen.
Und so funktioniert unser Direct Search-Prozess:
- Anforderungsprofil erstellen: Wir als Personalberater definieren mit Ihnen die Anforderungen und Qualifikationen für die zu besetzende Position. Hierbei berücksichtigen wir die fachlichen Ansprüche; wenngleich für die langfristige und nachhaltige Besetzung das persönliche Verhalten und die intrinsischen Motivatoren der Kandidaten aus unserer Sicht überwiegen.
- Recherche potenzieller Kandidaten: Wir verfügen über verschiedene Ressourcen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Dazu gehören etwa Business-Portale, Online-Datenbanken sowie unsere eigene umfangreiche Bewerberdatenbank und persönliche Branchenkontakte.
- Direkte Ansprache: Wir sprechen geeignete Kandidaten direkt an, um Interesse für die offene Position zu wecken. Dabei geben wir nur die Informationen weiter, die über Ihr Unternehmen kommuniziert werden dürfen.
- Bewertung und Vorauswahl: Von der Identifizierung über die Ansprache bis zum Eingang der persönlichen Bewerbungsunterlagen – wir kennen die Kandidaten zu diesem Zeitpunkt bereits, um eine qualifizierte Vorauswahl treffen zu können. Im anschließenden persönlichen Interview wird der Eindruck gefestigt oder dementiert.
- Vorstellung beim Unternehmen: Schließlich präsentieren wir Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten und unterstützen Sie gern beim weiteren Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Ansprechpartner
Banken- und Steuerbera-tungsbranche
Carsten Rohlfs
Annemieke Hilbrecht