Kompetenzen in der Personalberatung und dem Headhunting sind zwingend notwendig, um die anstehenden Fragestellungen für unsere Kunden erfolgreich zu lösen. Hierbei sind spezifische Fähigkeiten wie auch notwendige Fertigkeiten zwingend erforderlich.
Neben der unbedingten Bereitschaft, sich für unsere Kunden bis zum finalen Ergebnis einzusetzen, ist Gespür für Märkte, Branchen, Organisationen und letztendlich für die Menschen das notwendige Rüstzeug, das über Erfolg und Misserfolg entscheidet.