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Trennungsprozesse
Die Welt dreht sich unaufhaltsam und die Dinge sind im Fluss. Dabei entwickeln sich Organisationen genauso weiter wie Mitarbeiter selbst.
Unter Umständen stellt man dabei fest, dass man nicht mehr zusammenpasst. Die Atmosphäre ist nachhaltig gespannt, man fühlt sich einsam, man wird krank.
Kurzum: man quält sich täglich miteinander und weißnicht weiter. Das Thema "Kündigung" und "Trennung" wird in Unternehmen oft noch tabuisiert und der Umgang damit nicht offen besprochen.
Eine Kündigung wird von dem Betroffenen zunächst als Existenzbedrohung angesehen und ruft häufig heftige Emotionen hervor. Folglich kommt es in Trennungsprozessen zu Managementfehlern, die Unternehmen viel Geld für rechtliche Auseinandersetzungen kosten, die Produktivität senken, das Betriebsklima belasten und ernsthafte Imageschäden verursachen.
Unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Situation helfen wir, eine Situation zu schaffen, die beiden Parteien einen fairen und wirtschaftlich vertretbaren Trennungsprozess ermöglichen. Dadurch werden Prozessrisiko und die Folgeschäden erheblich reduziert.
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| In der Ruhe liegt die Kraft |
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